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[이 주의 추천앱] 세계 금연의 날엔‘ 금연시작’기사 2016. 6. 2. 22:05
[이 주의 추천앱] 세계 금연의 날엔‘ 금연시작’ 5월 31일은 세계보건기구(WHO)가 정한 ‘세계 금연의 날’이다. 금연을 시작한 사람이라면 스마트폰 애플리케이션(앱) ‘금연시작’의 설치는 필수다. 이 앱은 자신이 하루 동안 피웠던 담배 개수와 담배 가격 등을 입력하면 금연 기간, 피우지 않은 담배 개수, 절약한 금액, 늘어난 수명 등을 데이터화해 제공한다. 특히 자신의 건강 상태를 나타내는 여러 지표는 금연 시 혈압과 맥박은 물론 혈액 속 니코틴 감소와 심장마비 감소 등 금연을 통해 변화되는 12가지 위험 요소에 대한 자신의 상태를 알려준다. 예를 들면 의학적으로 금연 후 20분이 지나면‘ 혈압·맥박·손발 체온’이 정상으로 돌아온다는 연구 결과를 대입해 시간이 지날수록 회복도가 100%에 가까운 그래..
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[대한민국 신인맥①] 이재용의 경영 스타일은 ¨뿌리까지 실용¨기사 2016. 1. 21. 21:13
[대한민국 신인맥①] 이재용의 경영 스타일은 ¨뿌리까지 실용¨서울대·게이오·하버드 인맥 ‘탄탄’…상무급 ‘영입 인재’ 두각 ‘안정 속의 변화’라고만 하기엔 그의 행보는 과감했다. 결단력도 있었고 추진력도 더해졌다. 그동안 쌓아 온 국내외 인맥을 바탕으로 사업 전략 방향을 설정하는 데도 거침이 없었다. 이재용 삼성전자 부회장의 얘기다. 이건희 회장이 자리를 비운 지난 2년 동안 그는 화학 계열사 빅딜을 성사시켰고 삼성물산과 제일모직(옛 삼성에버랜드)의 합병도 일궈냈다. 디지털카메라 사업은 줄이고 평택에 대규모 반도체 공장 증설 투자에 나서는 등 사업 재편과 선제적 구조조정도 벌였다. 소송전으로 치닫던 애플과의 관계를 개선하면서 사업 수주로 연결했다. 2015년 말엔 사실상 처음으로 전권을 갖고 임원 인사를..
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[대한민국 신인맥①] 삼성 사장단 51인은…'이공계 출신 47%'기사 2016. 1. 21. 21:11
[대한민국 신인맥①] 삼성 사장단 51인은…'이공계 출신 47%'‘SKY’대학 53%…서울고·경북고 16% 2015년 12월 진행된 삼성 인사로 이재용 부회장의 삼성은 어떤 변화가 있었을까. 삼성그룹 사장단은 이 부회장을 포함해 모두 52명으로 지난해보다 1명이 줄었다. 하지만 사장 승진자는 2014년보다 2배 늘었고 사장 승진자의 평균연령도 55세로 이전 53.7세보다 높아졌다. 지난해 말 사장단 인사에서 삼성전자 고동진(IM부문 무선사업부장) 사장, 정칠희(종합기술원장) 사장, 고한승(삼성바비오에피스 대표이사) 사장, 한인규(호텔신라 면세유통사업부문) 사장, 성열우(삼성미래전략실 법무팀장) 사장, 정현호(삼성미래전략실 인사지원팀장) 사장 등 모두 6명이 사장으로 승진했다. 고동진 IM부문 무선사업부장..
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간편해 소셜로그인 했다고?..."당신은 이미 호갱님"I T 2015. 4. 27. 10:31
최근 스마트폰을 이용한 소셜로그인이 대중화 되고 있습니다. 몇해 전 페이스북과 트위터 등을 이용해 웹과 모바일 서비스 등에 로그인할 수 있었던 기능은 이제 카카오톡, 라인, 네이버 등으로까지 확대됐습니다. 페이스북 계정을 통해 네이버는 물론 여러 앱들에 로그인 할 수 있습니다. 참 편리한 기능입니다. 각종 인증에 개인정보를 입력하는 것이 번거로워 저 역시 소셜로그인을 자주 이용했습니다. 그런데 얼마 전 페이스북 계정 정보를 살펴보다 "다시는 소셜로그인을 사용하지 않아야 겠다"는 생각을 했습니다. 이런 생각을 하게 된것은 소셜로그인을 통한 개인정보 수집이 과하게 많다는 생각때문입니다. 일반적인 회원가입을 할 경우 휴대전화 본인 인증과 주소, 이름, 이메일 정도를 요구하지만, 소셜로그인은 이 같은 정보는 물..
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네이버·다음카카오, '사업 쪼개기' 경쟁…왜I T 2015. 1. 13. 17:21
네이버와 다음카카오등 국내 ICT기업들의 몸집 줄이기 경쟁이 가속화되고 있다. 업계 특성상 빠른 시장에 대응하기 위한 의사 결단의 신속성이 필요하다는 판단 때문이다. 궁극적인 배경은 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 조치로 해석된다. 13일 ICT업계에 따르면 네이버와 다음카카오는 내부 사업 부서를 별도 법인으로 설립하거나 조직을 세분화 하는 등 사업 결단 속도를 내기 위한 조직 체질 개선에 들어갔다. 네이버는 지난 6일 본부제를 폐지하고 의사 결정 단계를 기존 3단계에서 ‘센터·그룹-실·Lab’의 2단계로 축소했다. 지난해 4월 팀제를 폐지한데 이어 보다 신속한 의사 결정을 위한 조치다. 네이버는 이번 개편을 통해 18개 센터, 8개 셀, 9개 TF(테스크포스)를 구성했다. 특히 센터와 독립 조직으로 운영해..
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다음카카오 탄생이 '우리'에게 반갑지 않은 이유I T 2014. 9. 30. 15:29
‘다음카카오’의 공식 출범이 하루 앞으로 다가왔습니다. 다음은 포털 서비스 2위, 카카오는 모바일 메신저 1위 기업입니다. 벌써부터 두 기업의 합병이 온·오프라인에서 지각변동을 불러일으킬 것이라는 분석도 나옵니다. 심지어 혹자는 “네이버의 시대는 끝나고, 다음카카오의 시대가 온다”고 말하기도 합니다. 카카오는 모바일 메신저 ‘카카오톡’을 시작으로 내달 출시 예정인 ‘뱅크월렛카카오’를 비롯, 지불결제 시스템 ‘카카오페이’, 뉴스 유통 채널 ‘카카오토픽’, 소셜커머스 ‘카카오픽’, 소셜네트워크 서비스 ‘카카오스토리’ 등 금융과 커뮤니케이션, 쇼핑몰까지 다양한 서비스를 연이어 내놓고 있습니다. 오프라인 시장을 노린 콜택시 ‘카카오택시’도 사업성을 검토 중입니다. 2000년 초반부터 국내 온라인과 모바일 시장은..