김기자의 나불나불 김기자의 나불나불

스타 CEO의 산실 ‘반도체’, ‘포스트 스마트폰 시대’ 삼성전자 누가 이끌까 ‘글로벌 삼성’의 밑바탕에는 반도체 산업이 있다. 과거 삼성전자는 1970년대 백색 가전을 만들던 여러 회사 중 하나에 지나지 않았다. 하지만 이건희 삼성전자 회장이 반도체 사업을 신성장 동력으로 선택한 뒤 급격한 국내외 팽창을 거쳐 지금의 삼성전자로 재탄생했다. 삼성전자 반도체는 이 회장이 1974년 동양방송 이사로 재직하던 시절 경영 위기를 겪고 있던 ‘한국반도체’ 지분 50%를 인수하며 시작됐다. 당시 고 이병철 삼성 회장과 삼성전자 임원들은 하나같이 “반도체 같은 최첨단 사업은 지금 삼성에는 무리”라며 이건희 회장을 말렸다. 하지만 이 회장은 반도체 사업이 자원 없이 성공할 수 있는 길이라는 확신 아래 결국 한국반도체를..

[대한민국 신인맥①] 이재용의 경영 스타일은 ¨뿌리까지 실용¨서울대·게이오·하버드 인맥 ‘탄탄’…상무급 ‘영입 인재’ 두각 ‘안정 속의 변화’라고만 하기엔 그의 행보는 과감했다. 결단력도 있었고 추진력도 더해졌다. 그동안 쌓아 온 국내외 인맥을 바탕으로 사업 전략 방향을 설정하는 데도 거침이 없었다. 이재용 삼성전자 부회장의 얘기다. 이건희 회장이 자리를 비운 지난 2년 동안 그는 화학 계열사 빅딜을 성사시켰고 삼성물산과 제일모직(옛 삼성에버랜드)의 합병도 일궈냈다. 디지털카메라 사업은 줄이고 평택에 대규모 반도체 공장 증설 투자에 나서는 등 사업 재편과 선제적 구조조정도 벌였다. 소송전으로 치닫던 애플과의 관계를 개선하면서 사업 수주로 연결했다. 2015년 말엔 사실상 처음으로 전권을 갖고 임원 인사를..

[대한민국 신인맥①] 삼성 사장단 51인은…＇이공계 출신 47%＇‘SKY’대학 53%…서울고·경북고 16% 2015년 12월 진행된 삼성 인사로 이재용 부회장의 삼성은 어떤 변화가 있었을까. 삼성그룹 사장단은 이 부회장을 포함해 모두 52명으로 지난해보다 1명이 줄었다. 하지만 사장 승진자는 2014년보다 2배 늘었고 사장 승진자의 평균연령도 55세로 이전 53.7세보다 높아졌다. 지난해 말 사장단 인사에서 삼성전자 고동진(IM부문 무선사업부장) 사장, 정칠희(종합기술원장) 사장, 고한승(삼성바비오에피스 대표이사) 사장, 한인규(호텔신라 면세유통사업부문) 사장, 성열우(삼성미래전략실 법무팀장) 사장, 정현호(삼성미래전략실 인사지원팀장) 사장 등 모두 6명이 사장으로 승진했다. 고동진 IM부문 무선사업부장..

[대한민국 신인맥①] 삼성그룹 ＇컨트롤타워＇ 미래전략실…대부분 전자 소속1959년 출범한 비서실이 전신, 서울대 출신 포진 삼성그룹의 방향과 전략을 총괄 지휘하는 ‘컨트롤타워’ 미래전략실. 2015년 12월 임원 인사에서 삼성을 움직이는 미래전략실에도 변화가 일어났다. 대부분의 기존 임원들을 재신임하면서도 임무를 마쳤다고 판단된 조직은 과감히 폐지했다. 이재용 삼성전자 부회장의 실용주의적 면모가 여실히 반영된 인사라는 평가도 나온다. 이 부회장은 부친 이건희 삼성전자 회장이 임명한 최지성 미래전략실 실장(부회장)과 장충기 차장(사장) 체제를 유지하면서도 그룹 전반의 조직 축소 원칙을 예외 없이 적용했다. 이 부회장은 최근 삼성물산 합병과 화학 계열사 매각 등으로 역할이 축소된 전략2팀을 폐지했다. 그동안..